National HR Business Partner (m/w/d)

  • Publiziert: 2024-05-15
scheme image
Dornbracht steht als Premiummarke für Designarmaturen und -accessoires in Bad/Spa und Küche. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue „Made in Germany“ und globales Handeln vereinen wir in unserem Familienunternehmen. Offenheit für Neues, flache Hierarchien und der ständige Wandel prägen dabei das Miteinander. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie in einem engagierten Team angehen. Die Begeisterung für innovative Technologien sowie Manufakturqualität auf höchstem Niveau wird bei uns von mehr als 800 Mitarbeitern tagtäglich gelebt.

Für unseren Bereich Human Capital besetzen wir am Standort Iserlohn zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) National
 

Werden Sie Teil eines modernen, motivierten und erfahrenen Teams. Bestehend aus HR Business Partnering & Development und HR-System & Services. 

Ihre Aufgaben:

  • Für die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden in Ihrem nationalen Betreuungs­bereich (von Produktion bis Marketing) sind Sie auf Augenhöhe Berater, Partner und Feedback­geber in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen rund um den Employee Life Cycle 
  • Sie übersetzen HR-spezifische Anforderungen Ihres Betreuungs­bereichs in konkrete kunden­orientierte Aktivitäten
  • Sie treiben wichtige Fokusthemen voran und arbeiten an der Neu­einführung sowie Verbesserung von HR-Prozessen
  • Sie begleiten und unterstützen unseren Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei der qualitativen und zeitnahen Besetzung von Vakanzen aus ihrem Betreuungsbereich
  • Des Weiteren über­nehmen Sie komplexe und/oder abteilungs­übergreifende Projekte sowie Sonderaufgaben in Abstimmung
  • Sie arbeiten eng und vertrauens­voll mit dem Betriebsrat in operativen Fragen zusammen und stellen die wert­schätzende Zusammen­arbeit zwischen Betriebsrat sowie Führungs­kräften im Betreuungsbereich sicher
  • Darüber hinaus sind Sie für Führungskräfte die Schnittstelle zu HR-Service
  • Sie sind für die Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich und unterstützen bei der Umsetzung von HR Guidelines
  • Basierend auf HR KPI‘s leiten Sie Handlungsempfehlungen für Ihre Betreuungsbereiche ab

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin/ Personalreferent-in/ HR Generalist oder in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Erfahrungen und spezifische Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
  • Eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Hands- On-Mentalität und Ihre lösungsorientierte Denkweise
  • Ihre hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Ihr sicheres und verbindliches Auftreten erleichtert Ihnen Ihren Arbeitsalltag
  • Sie haben Lust auf Neues und sehen Veränderungen als Chance

Wir bieten:

  • Anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team 
  • Dornbracht Academy - Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen und Trainings
  • Zulage zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
  • Professionelles Onboarding 
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiles Arbeiten
  • Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung
  • Obstkörbe und Wasserspender
  • Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Dornbracht AG & Co. KG
Tim Rudolph, Human Capital, Köbbingser Mühle 6, D-58640 Iserlohn
Telefon +49 1715590655, dornbracht.com