People Development Specialist (m/w/d)

Dornbracht steht als Luxusmarke für Designarmaturen und -accessoires in Bad/Spa und Küche. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue „Made in Germany“ und globales Handeln vereinen wir in unserem Familienunternehmen. Offenheit für Neues, flache Hierarchien und der ständige Wandel prägen dabei das Miteinander. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie in einem engagierten Team angehen. Die Begeisterung für innovative Technologien sowie Manufakturqualität auf höchstem Niveau wird bei uns von mehr als 800 Mitarbeitenden tagtäglich gelebt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen People Development Specialist (m/w/d) – Standort Iserlohn, 58640

Art der Stelle: Vollzeit, unbefristet – mobiles Arbeiten möglich

Das bieten wir:

Flexibilität & moderne Unternehmenskultur: Mobiles Arbeiten, gelebte Work-Life-Balance und eine offene, moderne Unternehmenskultur
Mitarbeiterevents & Zusammenhalt: Gemeinsame Events stärken unser Miteinander und schaffen Raum für Austausch über den Arbeitsalltag hinaus
Transparente Kommunikation & Orientierung: In regelmäßigen Townhalls gibt unsere Geschäftsführung klare Einblicke – wo wir stehen, wo wir hinwollen und was uns antreibt
Starke Führung, echte Entwicklung: Eine Führungskraft, die dich sieht, stärkt und wachsen lässt – mit Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Corporate Benefits & Zusatzangebote: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie vielfältigen weiteren Vorteilen
Attraktive Bike-Leasing-Konditionen: Auch privat mobil? Nutze unsere exklusiven Konditionen fürs Bike-Leasing
Das ist für uns selbstverständlich: 30 Tage Urlaub, frisches Obst, Wasserspender, ein herzliches Miteinander sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Deine Aufgaben:

Du gestaltest die Personalentwicklung bei Dornbracht aktiv mit und entwickelst unsere Lern- und Entwicklungskultur weiter.
Du konzipierst und steuerst Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende, Talente und Führungskräfte.
Du entwickelst Talentmanagement-, Nachfolge- und Performanceprozesse weiter.
Du berätst Führungskräfte in Entwicklungs- und Qualifizierungsfragen.
Du etablierst moderne Lernformate und digitale Entwicklungsangebote.
Du arbeitest an strategischen HR- und Veränderungsprojekten mit und bringst neue Impulse in die Organisation ein.

Das bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen
Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsansätze
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke
Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse